Bewerbung - Der erste Eindruck entscheidet
Unsere Tipps für Dich:
Bewerbungsschreiben
- Der richtige Ansprechpartner zeigt uns, dass du Dich mit unserem Unternehmen beschäftigt hast.
- Ein kurzes, formloses und bündiges Anschreiben vermittelt uns einen ersten Eindruck von Dir.
- Erzähle uns am Anfang Deiner Bewerbung kurz wie Du auf unser Unternehmen aufmerksam geworden bist, egal ob Ausbildungsmesse, unsere Website oder Empfehlungen aus dem Bekanntenkreis.
- Beschreibe uns, warum Du den von Dir gewählten Ausbildungsberuf erlernen willst und warum er zu Dir und Deinen Stärken passt. Auch die richtige Berufsbezeichnung fällt positiv auf und zeigt uns, dass Du Dich intensiv mit Deiner Berufswahl beschäftigt hast.
- Formuliere Deine Bewerbung inhaltlich persönlich. Hebe Deine Stärken und Fähigkeiten hervor. Erwähne Vereinsaktivitäten, besondere Hobbys oder soziales Engagement. Alles was Dich als Bewerber besonders macht.
Lebenslauf
- Hier genügen uns Stichworte (tabellarisch), muss nicht handschriftlich sein. Wichtige Stationen im Leben und Dein schulischer Werdegang.
- Ein schönes Bewerbungsfoto wirkt sympathisch. Aber wie im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz festgelegt, ist ein Lichtbild kein muss.
Zeugniskopien
- Lege Kopien deiner letzten beiden Schulzeugnisse oder eine Kopie des Abschlusszeugnisses (z.B. Mittlere Reife...) bei.
Zusatzqualifiktaionen
- Sonstige Zertifikate wie Praktikumszeugnisse, Fremdsprachenkurse usw. machen Deine Bewerbung und Dich als Bewerber interessant.
Allgemein
- Gestalte Deine Bewerbung optisch individuell, z.B. durch ein separates Deckblatt. Dadurch hebst Du dich von anderen Bewerbern ab. Aber Vorsicht: keine grellen Farben verwenden, besser dezent aber klassisch.
- Deine schriftliche Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Dir bekommen. Achte daher bei Deiner Bewerbungsmappe auf Sauberkeit. Wenn Du Verschmutzungen oder Eselsohrecken vermeidest spricht das für Dich.
- Kleine Tippfehler schleichen sich schnell ein. Deswegen lass Deine Bewerbung immer von einer oder mehreren Personen Korrektur lesen.
Unser Bewerbungsverfahren
Als erstes kommen die Bewerbungsunterlagen auf den "Prüfstand". Im Rahmen der Vorauswahl wird geprüft, ob Deine schulischen Voraussetzungen mit den Anforderungen des gewünschten Ausbildungsberufes übereinstimmen. So werden für die kaufmännischen Berufsbilder Mathematik, Fremdsprachen, Deutsch sowie Rechnungswesen und Wirtschaftslehre herangezogen.
Ist bei der Vorauswahl alles im grünen Bereich, gibt es eine Einladung zum Einstellungstest.
Im Rahmen des Tests werden Allgemeinbildung, wirtschaftliche oder technische Fragen, Umgang mit Zahlen und Tabellen, Rechtschreibung und Wortschatz betrachtet.
Bei erfolgreichem Ergebnis im Eignungstest steht der nächste Schritt an: Das Vorstellungsgespräch.
Zwei Ausbilder nehmen sich ausreichend Zeit, um Dich kennen zu lernen und auch Deine Fragen zu beantworten.
Nach Deinem Vorstellungsgespräch beraten sich die Ausbilder und wenn sie überzeugt von Dir sind, laden sie Dich zum Probearbeiten ein. Hier kannst Du Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und noch einmal punkten.
Nachdem das alles geschafft ist und Du uns überzeugt hast, kannst Du Deinen Vertrag unterschreiben.
Das Bewerberauswahlverfahren dient dazu, Deine Neigungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen des gewünschten Berufsbildes abzugleichen, Fehlentscheidungen bei der Berufswahl möglichst zu vermeiden.
